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Trabajo · Actualizado 21 de agosto de 2026

Calculadora de finiquito y liquidación 2026

Calculadora de finiquito y liquidación México 2026. Estima cuánto te toca por renuncia, fin de contrato o despido con desglose de prestaciones e indemnizaciones.

Finiquito estimado$19,712.33
Finiquito base$19,712.33
Salario pendiente$2,500.00
Aguinaldo proporcional$4,746.58
Vacaciones pendientes (19.95 días)$9,972.60
Prima vacacional$2,493.15
Otros montos$0.00
Qué cambió por el motivo seleccionadoEn renuncia voluntaria la prima de antigüedad se agrega automáticamente sólo a partir de 15 años de servicio.Antigüedad estimada: 3.22 años (1,176 días).Salario diario ordinario: $500.00.
Importante. Esta herramienta es una estimación informativa. No suma PTU, salarios vencidos, intereses, horas extra, comisiones no capturadas, prestaciones contractuales superiores ni efectos fiscales. En despido injustificado puedes optar por indemnización o reinstalación, y la procedencia de 20 días por año depende del supuesto legal concreto.
Vacaciones. Se separan las vacaciones ya ganadas en aniversarios cumplidos de las proporcionales del ciclo incompleto. Captura las que ya disfrutaste para no contarlas dos veces.
Estimación informativa. Revisa los supuestos y las fuentes antes de tomar una decisión financiera, fiscal o laboral.
Guía rápida

¿Cómo funciona?

Selecciona el motivo de separación porque ahora sí modifica el cálculo. La herramienta distingue finiquito de indemnizaciones y muestra cada concepto por separado para evitar mezclar pagos que no proceden en todos los casos.

En una renuncia voluntaria normalmente se pagan las prestaciones devengadas; la prima de antigüedad procede en renuncia cuando existen al menos 15 años de servicio. Si el trabajador es separado, PROFEDET señala que la prima de antigüedad puede corresponder sin importar los años de servicio.

En un despido injustificado, PROFEDET señala la opción de reclamar reinstalación o una indemnización constitucional de tres meses de salario integrado, además de prestaciones adeudadas y prima de antigüedad. Los 20 días por año no se agregan automáticamente porque su procedencia depende del supuesto jurídico.

Si el trabajador se separa por una causa imputable al patrón de las previstas en los artículos 51 y 52, la LFT remite a las indemnizaciones del artículo 50.

Fórmula usada

Total estimado = finiquito base + prima de antigüedad cuando proceda + indemnizaciones aplicables según el motivo. El finiquito base incluye salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones pendientes, prima vacacional y otros montos capturados.

Ejemplo: ¿qué cambia entre renuncia y despido?

Con los mismos salario y antigüedad, una renuncia calcula principalmente prestaciones devengadas. Un despido injustificado puede sumar indemnización constitucional y prima de antigüedad; por eso el motivo de separación cambia el resultado.

Consejos para interpretar el resultado

  • Selecciona correctamente el motivo de separación: ahora modifica el resultado.
  • Para prima de antigüedad, revisa el salario mínimo aplicable. En 2026 el general es $315.04 diarios y en la Zona Libre de la Frontera Norte $440.87.
  • Si conoces tu salario diario integrado real, captúralo en despido o rescisión; comisiones y prestaciones habituales pueden modificarlo.
  • Los salarios vencidos, intereses, PTU y prestaciones contractuales no se calculan automáticamente.
Importante: CalculaClaro ofrece herramientas informativas. Un cálculo puede simplificar condiciones contractuales, fiscales, financieras o legales que dependen de tu caso concreto.

Preguntas frecuentes

¿Finiquito y liquidación son lo mismo?

No. El finiquito reúne prestaciones y cantidades ya devengadas. Una liquidación puede agregar indemnizaciones dependiendo de la causa y del supuesto legal.

¿Qué cambia si selecciono despido injustificado?

La calculadora agrega una estimación de tres meses de salario integrado y prima de antigüedad. La indemnización adicional del artículo 50 sólo se suma si indicas que procede en tu caso.

¿La renuncia genera prima de antigüedad?

En renuncia voluntaria se agrega cuando la antigüedad alcanza al menos 15 años.

¿Por qué la prima de antigüedad usa un salario topado?

La LFT establece 12 días por año y un límite salarial para esta prestación; por eso la herramienta permite capturar el salario mínimo diario aplicable.

Fuentes y referencias

Para los supuestos legales de esta herramienta consultamos referencias oficiales. Verifica siempre la versión vigente si tu decisión es importante.