¿Cómo funciona?
Calcula una estimación de aguinaldo con salario diario o mensual. Puedes usar fechas para obtener automáticamente los días trabajados dentro del año.
La Ley Federal del Trabajo establece un aguinaldo anual de al menos 15 días de salario y reconoce el pago proporcional cuando no se trabajó el año completo.
Si tu contrato o prestación interna concede más días, puedes cambiar el valor para reflejarlo en la estimación.
Fórmula usada
Ejemplo de aguinaldo proporcional
Con sueldo mensual de $15,000, salario diario de $500 y 15 días de aguinaldo, la prestación anual completa sería de $7,500. Si trabajaste sólo parte del año, se prorratea por los días correspondientes.
Consejos para interpretar el resultado
- Usa salario diario bruto y revisa si tu relación laboral tiene una prestación superior al mínimo legal.
- El resultado es bruto y no calcula retenciones fiscales.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo marca la ley?
La Ley Federal del Trabajo establece por lo menos 15 días de salario.
¿Tengo derecho si no trabajé todo el año?
Sí, corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado.
¿Cuándo debe pagarse el aguinaldo?
La LFT establece que debe pagarse antes del 20 de diciembre.
¿Puedo usar más de 15 días?
Sí. Si tu contrato o empresa otorga una prestación superior, cambia los días de aguinaldo en la calculadora.
Fuentes y referencias
Para los supuestos legales de esta herramienta consultamos referencias oficiales. Verifica siempre la versión vigente si tu decisión es importante.